Een proces dat gericht is op het behalen van doelstellingen, vooral ontwikkelingsgericht.
Zowel persoonlijke ontwikkeling (individu) als het functioneren van een team, afdelingen als een geheel (groepen) binnen organisaties en bedrijven.
In deze context vooral gericht op samen werken naar een doel (strategie vanuit visie) en respectvoller, authentieker leren communiceren, d.w.z. aandacht hebben voor elkaars belangen en behoeften (autonomie in verbondenheid, leiderschap).
Voor wie ?
Voor particulieren
persoonlijke coachingivm communicatiepatronen en -stijlen (op gedrag, overtuigingen, competenties).
Voor organisaties
teamcoaching met nadruk op de manier van samenwerken, communiceren en conflicthantering.
persoonlijke coaching van een medewerker in kader van een organisatiedoelstelling.
Wat mag je van ons verwachten ?
Een professionele no-nonsense aanpak, waarbij de zelfontwikkeling en het opnemen van persoonlijk leiderschap van de coachee of het team centraal staat.
De doelstelling? Autonoom het heft in handen kunnen en durven nemen en dit met begrip voor het anders-zijn van de ander
