Share Your Thoughts

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Fri, 24 Aug 2018 16:58:02 +0200

Midden september nieuwe website live www.2befuturefit.be, in opvolging van dit platform met sporadische blogs. we houden je op de hoogte !

Kijk ook al eens naar www.horizon3.be - een gezamenlijk project van 2BeFuturefit en www.r-evolutie.be

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Wed, 22 Nov 2017 22:12:47 +0100

Wonderfull theme in 2018 - again :-) - with Crowd Sourcing Week : decentralisation Who will participate from the Belgian crowd ?

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Mon, 09 Oct 2017 01:38:39 +0200

"A new baby has been conceived and will soon be born...

2BeFutureFit is an open collective of like-minded professionals, entrepreneurs and organisations who join forces to CO-CREATE together white papers, events, formats....

(why ?)
1. to inspire you - organisations, decision makers, community builders, .... - with insights and real…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Mon, 21 Aug 2017 22:05:24 +0200

Af en toe is het nuttig om over de taalgrens heen te kijken. Aan de UNamur gebeurt interessant onderzoek. O.a. over wat samenwerking bevordert. Martin Maheux ontwikkelde een Collaboration Creativity Canvas (zie schema). Met DeepCo - een collectief - doen ze verder onderzoek en bieden ze consultancy aan. Meteen een lijntje uitgegooid :-).

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Fri, 16 Jun 2017 18:03:10 +0200

Alweer een nieuw Innovation Lab in Antwerpen. Zie artikel in Made in Antwerpen. Met 2BeLinked en meer in bijzonder de 2BeFutureFit Atelier die we binnenkort lanceren, een cocreatie-samenwerking van verschillende ondernemers en zelfstandigen (een netwerkorganisatie), mikken we meer op #businesstransformatie en #businessagility #HNW #andersorgan…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 30 May 2017 13:29:08 +0200

Flanders Synergy publiceerde een visienota over #andersorganiseren #innovatieve arbeidsorganisatie, waarbij een heleboel cases vermeld worden (zie bijlage). Veel gratis materiaal, interessant...alleen...er zijn méér manieren om tot #zelforganiserende teams te komen en innovatief aan de slag te gaan met je arbeidsorganisatie.

Wij - net zoals…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Fri, 28 Apr 2017 19:55:55 +0200

Our member Chris Hoerée‍ cocreated with her fellow members, Guy Hendrickx‍ and Eddy Van Hemelrijck‍ an eCo Leadership Retreat. Not just another Leadership Retraet but a journey to your destination in life.

Want to know more please read Chris's blog on her Linkedinpage or download her white paper here. We welcome your feedback !

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Fri, 14 Apr 2017 14:14:30 +0200

Proximus en Wijs richtten samen een hybride bedrijfje op - een start-down ! En Proximus Move werd geboren. Een mooi voorbeeld van #samenwerken3.0. gericht op millenials. In 10 weken en 7 sprints - agile - komen tot een nieuw priduct: écht client-cenetered

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Thu, 06 Apr 2017 17:45:47 +0200

Yesterday I attended the Voys Talk about their own 'experiment' with implementating #holacracy. How to organize in a lean and resilient way ? How to respect equivalance and yet have people engage themselves and take up responsability ? They have their own model and they want to spread it out....

If you want to know more you can attend a next…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 07 Mar 2017 15:33:51 +0100

A very nice reflection of Alan Seale on #transformationalpresence in times of disruption.

The top question: will we live from Love or will we live from fear? Both are fully present and available to us. Which one will we choose?

http://transformationalpresence.org/alan-seale-blog/holding-fast-love-transformational-presence-disruptive-times/

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Sat, 25 Feb 2017 21:25:05 +0100

Thanks to Michel Bouwens I discovered this interesting link to http://wirearchy.com/wirearchy-the-ebook/ Interesting complementing/in addition to for instance Niels Pflaeging "Organizing for complexity" - how a triad of structures allows companies to absorb complexity

Comments ? Your own experiences ?

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Sun, 05 Feb 2017 21:55:18 +0100

Interesting interview concerning HR and the non-traditional self-employed/employees in the on-demand-economy .

How do you look at this from your perspective ? Do you see the need for #smartcontracts and #blockchain to organize in a way that protects your rights and put you in a more equivalent position to negotiate ?

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Wed, 14 Dec 2016 15:24:36 +0100

There's no sustainability without boundaries...no empathy without boundaries. Needed in the transition process Theory U) where you open your mind, heart and will. Brené Brown nails it..https://www.youtube.com/watch?v=6NxB6c6d39A

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 06 Dec 2016 19:55:20 +0100

I wrote a short blog - in Dutch this time - about sustainable entrepreneurship and the importance of connecting with yourself and the other(s). Using the body as your medium to sense, to listen on a deeper level. http://www.ingridlarik.be/duurzaam-ondernemen-lichaam-kompas/

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 25 Oct 2016 03:26:49 +0200

Great initiative to take place on the 15th till 17th of Nvember - The European Commons Assemnly in Brussels see for more information and participation http://europeancommonsassembly.eu/

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 27 Sep 2016 02:31:32 +0200

Enspiral - an entrepreneurial eco-system in New Zealand - is a true inspiration for our community 2BbeLinked too, for ourselves and as professionals in setting up and facilitating the processes within and between networked organizations. You can read the article about the Enspiral - story here.

On the 10th of October there will be a workshop…

Martine Beyers posted

Martine Beyers — Sat, 17 Sep 2016 00:47:22 +0200

Mijn post over organisatie-overschrijdend samenwerken als bron van nieuwe waardecreatie en duurzaamheid wil ik graag met jullie delen :-)

https://www.linkedin.com/pulse/organisatie-overschrijdend-samenwerken-functie-van-martine-beyers?trk=prof-post

Anne Billen posted

Anne Billen — Mon, 12 Sep 2016 23:03:26 +0200

Compagnon de route Bruno Delepierre van Happonomy heeft een boek geschreven - en wat voor een ! Een "kookboek voor de toekomst" - wie lust daar in deze tijd geen pap van ? Op 6 oktober is er een dialoog met policymakers, denkers en doeners allerhande. In Leuven. Daar wil ik bij zijn... Vanharte aanbevolen !

Kijk ook naar de trailer : https://m.you…

Mieke Desmadryl posted

Mieke Desmadryl — Wed, 17 Aug 2016 00:38:02 +0200

Ik las vorige week in een berichtje op Linked In :

"transition from HR thinking to Employee Experience thinking"

Vond ik wel een mooie om mee te nemen!
groetjes!

Mieke

Ilse Schorrewegen posted

Ilse Schorrewegen — Sat, 13 Aug 2016 18:52:05 +0200

Different histories, different narratives

Ik las vandaag de nieuwsbrief van Seth Godin over hoe verschillend we allemaal zijn en net dankzij die verschillen kunnen groeien als mensen en organisaties:

Of course, each of us is different. Different histories, different narratives. You have an appendix, she doesn't. You are different from everyone…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Thu, 23 Jun 2016 17:59:18 +0200

New organizational models

Are you experimenting with new social technologies inspired by Holocracy, Teal, Sociocracy3.0., Theory U, Interactive Interchange, Design Thinking, Organic Model...or other hybrid approaches ?

Please drop us a line or share your thoughts and experiences here on the forum - see also the article 'Beyond holocracy'…

Ingrid Larik posted

Ingrid Larik — Tue, 12 Jan 2016 17:33:48 +0100

About the value of collaboration in organizations

The superchickenmodel...what does work ?

A Tedtalk by Margaret Heffernan.

What's your experience ?

Download File